今天起,苏州60名年轻干部集中培训两个月


为进一步加大年轻干部发现培养选拔力度,今天(10月8日),2021“新时代、新图景、新担当”年轻干部强化班开班。江苏省委常委、苏州市委书记许昆林出席开班式并作动员讲话,强调要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话指示精神,把培养选拔年轻干部这个“百年大计”谋划好、推进好、落实好,寄语参训学员要以此次培训为新的起点,锐意进取、真抓实干,为苏州建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市贡献青春智慧。


据了解,此次培训班从全市点名调训了30名“85后”和30名“90后”年轻干部,通过集中学习、研讨交流、实践调研等形式,开展为期两个月的集中培训。培训班课程紧贴苏州发展、紧盯前沿领域,将邀请国内各领域重量级专家学者授课,并组织学员到先进地区及各板块的重点项目现场教学。开班式上,青干一班学员逐一作自我介绍,惠艳烂、季晓阳两名学员代表分别作表态发言。





许昆林指出

年轻干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。


要始终胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守政治纪律和政治规矩。


要在敢于斗争中维护忠诚,越是面临复杂局面、风险考验和发展难题,越要发扬斗争精神,攻坚克难。




许昆林强调

要增强审时度势、乘势而上的谋划能力,面临长三角一体化这一最大历史机遇,尤其要在推动“沪苏同城化”等方面进一步加强系统谋划,在融入和服务国家战略中找准切入点、发力点,不断增创发展新优势。


要时刻紧盯新技术、新产业、新业态、新模式的发展变化,助力打响“苏州制造”“江南文化”两大品牌,紧紧围绕重点任务,及时跟进掌握高质量发展所需要的新知识新技能新思路。


要主动到艰苦地区、发展一线去,在摸爬滚打中磨砺心智、增长才干。同时善于总结思考,在举一反三中练就过硬的抓落实能力,更加自觉、更富创造性地推动党中央和省委、市委各项决策落地见效。




许昆林指出

踏上新的赶考之路,要继续保持“闯”的意识、“冲”的干劲,敢于冲破程式化的固有思维,在“没有先例”的方面力争率先做出成功案例,在“普遍在做”的方面力争做得更好更快。


要有一股“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头,涉险滩、破坚冰;要坚持对标先进、瞄准一流,更好对标找差,锻长板、补短板;要有一抓到底的韧劲,聚焦事关苏州未来发展的重大事项,紧抓不放、持续跟踪,真抓实干、马上就办,真正实现早建成、早投产、早见效。




许昆林强调

要始终坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,深入践行以人民为中心的发展思想,主动回应人民群众新期盼,努力创造更多人民群众看得见、摸得着、体会得到的共同富裕成果。


要自觉把群众满意作为工作追求,深入群众、深入实践,积极投身“我为群众办实事”实践活动和“两在两同”建新功行动,以过硬实绩赢得群众认可。




许昆林指出

要时刻自查自省自警,用过硬作风为“最美窗口”增色添彩。


要坚持艰苦奋斗的优良传统和扎实苦干的作风,用心用情为党和人民做出一番事业。


要时刻敬畏党纪国法,增强自制力,始终紧绷纪律规矩这根弦,坚决不逾“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”,堂堂正正做人,干干净净做事。


苏州市委常委、组织部部长祁松主持开班式时说,各地各单位要把选干部配班子作为重要政治责任,把年轻干部工作作为重要政治任务,与高质量发展各项工作同步谋划、同步推进,切实做到长远谋划、系统谋划、精准谋划。要对照未来五年、乃至十年的干部队伍建设需要,细化目标任务。要着力健全年轻干部选育管用的全链条机制,发现储备上要有新思路,选拔使用上要有硬举措,机制建设上要有系统性,切实把这项工作抓实抓细抓到位。


苏州市委常委、秘书长潘国强,各县级市(区)和市有关部门主要负责同志参加开班式。


来源:苏州日报

点赞+在看

分享小伙伴↓↓↓

来源:苏州发布

  • 苏州天气预报
  • 天气
  • 气温
  • 风向
  • 风力级别
  • 空气湿度 %
  • 所属省份
  • 更新时间